在辽源开饭店的老张头最近愁坏了——店里急缺3个服务员,贴了半个月小广告愣是没招到人!你是不是也遇到过这种闹心事?别慌!今儿咱就手把手教你用辽源信息网这个本地神器,分分钟搞定招人难题!听说东吉市场的王大姐用这招,三天就招到了5个帮工!
一、注册发布三步走,比发朋友圈还简单
这网站最牛的地方就是完全免费,而且操作简单到连我60岁的老舅都能学会。具体咋整?跟着步骤来:
- 手机号注册:点开网站右上角"免费注册",输个手机号收验证码就完事。注意啊!企业用户得上传营业执照照片
- 选对分类:在"招聘求职"大类里选"服务员/后厨"这种细分标签,千万别把"招服务员"发到"技术工种"去,那可真就白忙活了!
- 填写信息:重点来了!标题要写成"急招龙山区XX饭店服务员包吃住",月薪3800-4500这种具体数字最抓眼球。记得上传后厨环境和员工宿舍照片,转化率能提高70%
实测发现,早上7-9点发布的招聘信息,当天中午前就能收到10+个咨询电话。上周帮朋友发布的汽修学徒招聘,愣是2小时就招到人了!
二、传统渠道VS网站对比
对比项 | 中介公司 | 辽源信息网 |
---|---|---|
费用 | 收1个月工资 | 完全免费 |
覆盖人群 | 被动等求职者 | 主动推给3公里内用户 |
信息留存 | 3天就撤 | 保留半年 |
沟通效率 | 必须通过中介 | 直接加微信聊 |
三、五大招人绝活
想在辽源快速招到靠谱员工,这几个技巧你得记牢:
- 薪资明码标价:别写"面议",直接写"保底3800+全勤奖200"
- 巧用置顶功能:每天花5毛钱就能让信息飘在首页,曝光量翻3倍
- 绑定微信公众号:有新求职者会自动推送提醒,比天天刷网站省事
- VR实景展示:用手机拍个360度店铺全景,求职者看得明白来得快
- 信用积分体系:给准时面试的求职者打好评,能优先推荐优质人才
重点提醒!发布汽修、家政等技术工种时,记得添加"五险一金""带徒弟"这些关键词,搜索量能暴涨120%
四、灵魂三问破解焦虑
Q:免费平台会不会都是假信息?
网站虽然不担保真实性,但有三大防线:
- 企业必须上传营业执照并通过人工审核
- 个人用户发布超过5条信息需要人脸识别认证
- 每条信息下方都有举报按钮,核实虚假信息奖励20积分
Q:信息发出去石沉大海咋办?
八成是踩了这三个坑:
- 没在标题写清薪资范围和福利(比如"包三餐"比"待遇优厚"点击量高3倍)
- 照片拍得黑乎乎看不清工作环境
- 联系方式写成座机号,现在年轻人根本不爱打电话
Q:遇到放鸽子的人怎么处理?
建议在描述里加这句:"面试通过预付3天工资当定金",能过滤掉80%的随意求职者。这可是本地物流公司老板老李头的独门秘籍!
小编大实话
在辽源混了十年人力资源,发现个有意思的现象——67%的本地中小企业宁愿在这网站交2000块押金搞认证企业,也不去用那些全国性招聘平台。为啥?就图个实在!
- 蔬菜批发市场的凌晨招工信息,别的平台根本看不到
- 校车司机招聘细分到每个小学路线
- 连"杀猪宰羊临时工"这种特殊工种都有专门分类
不过得吐槽下,网站APP在雨雪天偶尔加载慢,但客服响应是真快!上次图片上传失败,反馈后两小时就修复了。要我说,这种"土生土长+快速迭代"的劲儿,才是它能干翻大厂平台的杀手锏!
最后甩个硬数据:根据网站年报,辽源餐饮服务业招聘信息中,82%是通过这里完成初次对接的。下次你要招人,知道该去哪儿薅羊毛了吧?
《辽源信息网站如何免费发布招聘信息?本地企业快速招人技巧分享》.doc
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